E-Commerce-Manager für unsere Marke œcolife (m/w/d)

Märkte und Menschen mit unseren Produkten verbinden

Unser Geschäftsbereich Marke und neue Geschäftsfelder braucht Verstärkung zum Aufbau unseres neuen Nachhaltigkeitskonzeptes unter der Marke œcolife. Als E-Commerce-Manager für unsere Marke œcolife (m/w/d) bei Fripa in Miltenberg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygieneprodukte.

  • Entwicklung, Steuerung und Koordination eines ganzheitlichen, kundenorientierten E-Commerce-Konzeptes 
  • Auf- und Ausbau digitaler B2C-Handelsplattformen, inklusive eigenem Online-Shop, für unsere neue Marke oecolife
  • Konzeption von E-Commerce, Social Media- und Direktvertriebs-Kampagnen
  • Optimierung der Performance unserer Online-Marketingaktivitäten mit Schwerpunkten wie beispielsweise SEO, SEA und Newsletter
  • Recherchen, Analysen und Betrachtung der relevanten Webshop- und Marktplatz-KPIs 
  • Implementierung neuer und Optimierung bereits bestehender Produkte auf den jeweiligen Plattformen
  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen (Marketing, Einkauf, IT) und externen Partnern

 

Welche Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen?

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing/ E-Commerce
  • Erste einschlägige Berufserfahrung und eine ausgeprägte Markenaffinität
  • Sehr gute Kenntnisse im Marktplatz-Management (insbesondere amazon, ebay)
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Shopsystemen (z.B. shopify) und Google Analytics
  • Erfahrungen mit Google- und Display Advertising von Vorteil
  • Souveräne Anwenderkenntnisse in der Konfiguration, dem Monitoring und der Bearbeitung von Datenfeeds
  • Kreative Denkweise sowie ausgeprägte Konzeptions- und Kommunikationsstärke
  • Spaß am agilen Arbeiten in einem innovativen Team sowie Eigeninitiative und Engagement

 

Was bietet Ihnen Fripa?

  • Eine umfassende Einarbeitung und spannende Aufgaben
  • Die Kultur eines traditionsreichen Familienunternehmens
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
  • betriebliche Vorsorgeleistungen, z.B. für Gesundheit, Rente und Berufsunfähigkeit
  • Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende, uv.m.
  • Home-Office-Regelung möglich (Anwesenheit am Standort Miltenberg ca. 30% wünschenswert)
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