Energiemanager (m/w/d)

Mit Energie für Energie sorgen

Als Energiemanager (m/w/d) bei Fripa in Miltenberg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygienepapiere.

Vertretung der Leitung nach innen und außen sowie Mitarbeit in Verbandsarbeitskreisen
Überwachung energierelevanter Fristen sowie Erstellung von Anträgen und Meldungen gegenüber Behörden und Institutionen
Prüfung und Anwendung geltender Gesetze, Leitlinien und sonstiger Anforderungen im Rahmen des Energierechts
Beratung der Leitung hinsichtlich Energieeinkauf
Mitarbeit im Rahmen des EU-ETS
Erstellung von Systemdokumenten und Managementberichten innerhalb der ISO 50001
Erfassung, Analyse und Reporting von Energieverbräuchen und -kosten
Abgleich von Soll- / Ist-Verbräuchen und Weiterentwicklung von EnPIs
Strategische Ausarbeitung kaufmännischer energiewirtschaftlicher Potenziale
Initialisierung, Begleitung und Monitoring von Projektarbeiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen der Energie- und Klimapolitik des Unternehmens

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen und/oder wirtschaftlich orientierten Studiengang (wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Energiemanagement oder Energierecht)
Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energiemanagement oder energierechtlichen Bereich
Umfassende Kenntnisse der wichtigsten Regularien für die Anwendung innerhalb eines energieintensiven Industriebetriebes (EEG mit Besonderer Ausgleichsregelung, Emissionshandel, Energieeinkauf, ISO 50001 etc.)
Gute Auffassungsgabe und Grundverständnis im Hinblick auf energierechtliche Vorgaben
Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen für zusammenhängende, komplexe Aufgabenstellungen
Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten verbunden mit hoher Integrität sowie sehr guter Kommunikationsfähigkeit

Eine umfassende Einarbeitung und spannende Aufgaben
Die Kultur eines traditionsreichen Familienunternehmens
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
betriebliche Vorsorgeleistungen, z.B. für Gesundheit, Rente und Berufsunfähigkeit
Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende, u.v.m.

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