Energiemanager (m/w/d)
Mit Energie für Energie sorgen
Als Energiemanager (m/w/d) bei Fripa in Miltenberg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygienepapiere.
- Vertretung der Leitung nach innen und außen sowie Mitarbeit in Verbandsarbeitskreisen
- Überwachung energierelevanter Fristen sowie Erstellung von Anträgen und Meldungen gegenüber Behörden und Institutionen
- Prüfung und Anwendung geltender Gesetze, Leitlinien und sonstiger Anforderungen im Rahmen des Energierechts
- Beratung der Leitung hinsichtlich des Energieeinkaufs
- Mitarbeit im Rahmen des EU-ETS
- Erstellung von Systemdokumenten und Managementberichten innerhalb der ISO 50001
- Erfassung, Analyse und Reporting von Energieverbräuchen und -kosten
- Abgleich von Soll-/Ist-Verbräuchen und Weiterentwicklung von EnPIs
- Strategische Ausarbeitung kaufmännischer und energiewirtschaftlicher Potenziale
- Initialisierung, Begleitung und Monitoring von Projektarbeiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen der Energie- und Klimapolitik des Unternehmens
Welche Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen und/oder wirtschaftlich orientierten Studiengang (wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Energiemanagement oder Energierecht)
Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energiemanagement oder energierechtlichen Bereich - Umfassende Kenntnisse der wichtigsten Regularien für die Anwendung innerhalb eines energieintensiven Industriebetriebes (relevante Steuern und Umlagen, Emissionshandel, Energieeinkauf, ISO 50001 etc.)
- Schnelle Auffassungsgabe und Grundverständnis im Hinblick auf energierechtliche Vorgaben
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen für zusammenhängende, komplexe Aufgabenstellungen
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten verbunden mit hoher Integrität sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke
Was bietet Ihnen Fripa?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung
- Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
- Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende, u.v.m.