Marketing-Manager (m/w/d)

Marken und neue Geschäftsfelder

Nutze Deine Leidenschaft für Marketing in einem großartigen Team!
Als Marketing-Manager bei Fripa liegt der Schwerpunkt auf der vielseitigen und innovativen Vermarktung unserer Marken „Glücksblatt“ und „Oecolife“ (Infos unter: www.fripa-marke.de).

  • Operative Markenführung über den gesamten Marketing-Mix, inkl. Maßnahmen in Social Media-/ Influencer-/ Trade-Marketing sowie Brand PR
  • Produkt- und Markenmanagement: Aufbau, Pflege und Differenzierung von Marken, insbesondere gegenüber wettbewerbsintensiven Märkten wie Hygienepapieren. 
  • Vertriebskanal-Management: Bearbeitung der unterschiedlichen Vertriebskanäle (LEH, Discounter, B2B, B2C) und Entwicklung von maßgeschneiderten Strategien für die Distribution von oecolife- und Glücksblatt-Produkten in diesen Kanälen.
  • Digitales Marketing und E-Commerce: Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien, einschl. SEO, SEA, Social Media und Content Marketing.
  • Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und E-Commerce- Management und dem Vertrieb, insbes. Key Account Management 

Welche Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen?

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Brand- und Produktmanagement eines Markenartiklers aus dem FMCG Bereich 
  • Die Fähigkeit, kreative und innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die sich von anderen Anbietern abheben.
  • Ganzheitliche Erfahrung über alle Marketingdisziplinen, insbes. auch in digitaler Kommunikation, online/offline Markenaktivierung, Brand PR 
  • Kenntnisse über die Neuproduktentwicklung und im Projektmanagement
  • Hohe Agilität, Eigeninitiative, soziale Kompetenz, Kreativität

Was bietet Ihnen Fripa?

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im
    Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung
  • Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
  • Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u. v. m.
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