Personalplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung im 5-Schichtsystem
- Vorrausschauende Planung zur Maximierung von Zielerreichung, Effizienz und Stabilität im dynamischen Produktionsumfeld
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Schichtbelegung
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Schicht-, Einsatz- und Urlaubsplänen
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung, Schichtleitung und der Personalplanung Aus.- u. Weiterbildung
- Organisation und Überwachung von Nacharbeitsaufträgen
- Organisation und Verwaltung der Mitarbeiterspinde in der Papierverarbeitung (Zuteilung, Änderungen, Dokumentation)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation (z.B. Fachwirt, Meister) wünschenswert
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personal-, Kapazitäts- oder Schichtplanung eines produzieren Unternehmens
- Sehr sicherer Umgang mit Planungs- und ERP-Systemen sowie gute EXCEL-Kenntnisse
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Organisationsstärke
Was wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im
Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens - Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung
- Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
- Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u. v. m.
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